Un altro genere di meccatronica
Una campagna di comunicazione di Enaip Piemonte e AIDA per accompagnare il settore meccatronico in un cambiamento culturale che lo renda più aperto e capace di attrarre e accogliere nuovi talenti.
Perché cambiare l'immaginario significa aprire nuove possibilità e, in un ambito strategico come la meccatronica, innovazione e inclusione devono crescere insieme.
Perché questa campagna
Perché parlare oggi di inclusione nella meccatronica
La meccatronica è un settore chiave per la competitività industriale, ma oggi il vero limite alla crescita è la carenza di competenze. Stereotipi, mancanza di modelli di riferimento e barriere culturali escludono ragazze e donne dal settore, riducendo il bacino di talenti disponibili.
Ampliare l'accesso significa per le imprese trovare più personale qualificato, avere più competenze, più innovazione e quindi una maggiore possibilità di sviluppo.
L'inclusione rende competitivi.
Chi siamo
Siamo ENAIP Piemonte e AIDA due realtà diverse ma unite dalla volontà di promuovere questa inclusione nel settore meccatronico.
ENAIP Piemonte (Ente Acli Istruzione Professionale) è l'ente del terzo settore leader in Piemonte nel settore della formazione professionale di giovani e adulti e imprese.
AIDA (Associazione Italiana Donne per l'Automotive) è un'Associazione che unisce donne e uomini in una visione audace: promuovere la presenza e l'avanzamento delle donne nel mondo automotive, del motorsport e dei trasporti.
Un progetto culturale, prima ancora che formativo
Un altro genere di meccatronica non è solo un claim, ma una presa di posizione. Crediamo che il futuro dell'innovazione passi anche dalla capacità di cambiare sguardo, aprire spazi e includere nuovi talenti, superando stereotipi e modelli culturali ancora radicati.
La nostra collaborazione nasce dalla convinzione che il divario di genere non riguarda solo l'accesso alle professioni tecniche, ma anche l'immaginario, i linguaggi e le opportunità che vengono offerte. E agire su questo non è solo una scelta culturale, ma una strategia concreta per rafforzare innovazione, attrattività e sviluppo delle imprese.
Vogliamo che la meccatronica diventi un settore vivo, in evoluzione, dove tecnologia e dimensione umana dialogano. Un settore in grado di crescere e rinnovarsi grazie alla diversità di chi lo abita, diventando più innovativo e sostenibile.
I nostri obiettivi
Superare stereotipi di genere legati alle professioni tecnico-industriali
Rendere la meccatronica più attrattiva per ragazze e giovani donne
Valorizzare il talento femminile come leva di innovazione
Rafforzare il dialogo tra sistema formativo e imprese
Promuovere percorsi formativi e lavorativi più accessibili e inclusivi
Per cambiare dobbiamo crederci tutti
Il cambiamento non si costruisce da soli.
Nel settore meccatronico, le imprese non sono spettatrici ma motori dell'evoluzione. Scegliendo di aderire a questa campagna investi nel tuo futuro.
Sostenere "un altro genere di meccatronica" significa partecipare attivamente al cambiamento: rafforzare la cultura organizzativa della tua azienda, ampliare le opportunità di crescita e posizionarti come realtà attenta all'innovazione, alle competenze e alle persone. Significa ampliare l'accesso al talento, avere più competenze e quindi maggiori possibilità di sviluppo.
Un impegno che genera valore concreto oggi, per la tua azienda, e domani, per l'intero ecosistema produttivo.
Come puoi sostenere la campagna e fare la differenza
Puoi offrire un servizio, mettendo a disposizione competenze, testimonianze, strumenti, mentoring o opportunità formative e professionali (stage, tirocini)
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